Captain a écrit:
Quant aux deviants on en a viré, certes, mais est ce vraiment le probleme?
Tu sais très bien que c'est une des composantes du problème. Non pas parce qu'ils existent (heureusement qu'il y a des gens qui bravent et provoquent, sinon on n'irait pas loin), mais parce que la réaction de l'entreprise à leur comportement est inadaptée.
L'entreprise cherchait à "canaliser" ces "déviants", en pondant procédure sur procédure, toutes plus compliquées et inapplicables les unes que les autres.
Cela n'a rien changé pour les "déviants", puisque par nature ils s'accommodent des procédures et les arrangent à leur sauce, mais ça a énormément fragilisé d'autres acteurs, plus "procéduriers", on dira plus "notaires", au point qu'ils en ont fini par ne plus savoir où est l'essentiel.
Ce sont ces gens-là qui ont été le plus exposé au risque croissant de sortie de piste, de non décision de remise des gaz, etc.
Parce qu'au lieu de dire "on remet les gaz et je me fous de savoir ce que va dire le chef", ils se sont parfois dit "est-ce que le GEN-OPS me dit de remettre les gaz dans ce cas précis et à quel endroit c'est marqué ?".
Voilà où on a fini par en arriver.
Alors la solution est finalement simple, et c'est celle qui est mise en oeuvre : on rase les procédures alambiquées, on fait du simple et de bon goût, on donne à tous un espace de liberté adapté, mais celui qui dépasse les limites pourtant larges, là c'est le coup de pied au cul, la porte direct, et demande de dommages et intérêts.
Comme chez les autres, en somme !
On a connu plein de grandes gueules se faire virer pour leur comportement "atypique", et aller dans d'autres compagnies, là ils se tiennent à carreau et ont le petit doigt sur la couture du pantalon, ils savent très bien que leur nouvel employeur ne supporterait pas qu'ils fassent le centième de ce qu'ils se permettaient de faire à AF.
Si l'ISRT a jugé bon de parler de ces comportements atypiques, ce n'est pas pour les fustiger, c'est parce que cette commission a bien vu qu'ils déstabilisent l'entreprise, en déstabilisant les autres acteurs.